#22 Selbstüberschätzung und Gehaltsverhandlungen – Soziale Phänomene

Heute mit etwas Verzögerung und der Ankündigung, dass wir in näherer Zukunft daran arbeiten werden die Qualität des Podcasts zu verbessern. Das fängt schon beim Kauf eines neuen Mikrofons für Friederike an, sie hat diese Folge nämlich im Hangar sitzend, mit einem Taschenrechner aufgenommen – zumindest hat es sich im Schnitt so angehört.

Heutige Themen:

Selbstüberschätzung ist ein Massenphänomen und betrifft viele im Straßenverkehr, bei spontanen Umschulungen zu Bundestrainern, Bundeskanzlern oder Hobby-Virologen. Also ist den beiden Podcastern, besonders Stephen, dieses Phänomen nicht unbekannt und es gibt viel zu bereden.

Gehaltsverhandlungen mal mit einem Siegerlächeln verlassen oder sich bei Rabattaktionen im Supermarkt nicht mehr über das Ohr hauen lassen? Für viele Menschen sollte das verlockend klingen, also sollte man sich mal über Anker unterhalten – und zwar nicht die Dinger an Booten.

Vielleicht konntet ihr es erahnen, die heutigen Phänomene sind der Dunning-Kruger-Effekt und der Ankereffekt. Wieder zwei Phänomene aus dem Alltag, welche man kennen sollte.

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Hier gibt es mehr:

– Instagram multiinteressiert: https://www.instagram.com/multiinteressiert/

– Instagram Stephen: http://www.instagram.com/stephen.schueller/

– Instagram Friederike: http://www.instagram.com/friederikehenz/

Quellen:

– Dunning-Kruger-Effekt Sozialpsychologe erklärt:

https://www.youtube.com/watch?v=paPNJ170AFE

– Dunning-Kruger-Effekt 4 Faktoren & 4 Tipps gegen Selbstüberschätzung:

https://www.lernen.net/artikel/dunning-kruger-effekt-17382/

– 4 Phasen der Selbstüberschätzung:

https://karrierebibel.de/dunning-kruger-effekt/